+
وضع سياسات وبرامج الصحة والسلامة المهنية في مايو 2001، وقد أعلن عدد من التعديلات على الصحة المهنية وقانون السلامة. واحدة التعديل الهام والفعال 1 يناير 2002، يتطلب أرباب العمل مع عشرة موظفين أو أكثر لإنشاء والحفاظ على برنامج الصحة والسلامة مكتوبة، وبها أرباب العمل في أقل من عشرة موظفين لإنشاء والحفاظ على سياسة الصحة والسلامة مكتوب. تمت الموافقة على لوائح محددة تحدد العناصر المطلوبة لسياسة الصحة والسلامة المهنية والبرنامج من قبل الحكومة في ديسمبر 2001، وترد أدناه. سياسة السلامة تعريف سياسة الصحة والسلامة بيان مكتوب من قبل صاحب العمل تفيد التزام الشركة لحماية صحة وسلامة العاملين والجمهور. وهو التزام الذي اعتمدته الإدارة لموظفيها حول صحتهم وسلامتهم. وترد تفاصيل بشأن عناصر سياسة الصحة والسلامة المهنية في النظام المرفق. تعريف برنامج السلامة ويتضمن برنامج الصحة والسلامة في عناصر الصحة والسلامة للمنظمة، والأهداف التي تجعل من الممكن للشركة لتحقيق هدفها في حماية عمالها في مكان العمل. القسم 4. (1) من النظام الأساسي للصحة والسلامة المهنية تحديد المتطلبات الدنيا التي ينبغي أن تتضمنها برنامج الصحة والسلامة. بعض المتطلبات التي تحددها اللائحة قد لا تنطبق على كل مكان. ومع ذلك، يجب على كل صاحب العمل إجراء تقييم للمخاطر الصحة والسلامة الخاصة بها، بالتشاور مع لجنة الصحة والسلامة المهنية، لتحديد ما هي الأخطار الموجودة في مكان العمل. مرة واحدة وقد تم التعرف على المخاطر والضوابط التعرض للأخطار هذه يجب أن تكون مفصلة في برنامج الصحة والسلامة. وترد تفاصيل العناصر المطلوبة من برنامج الصحة والسلامة المهنية في اللائحة المرفقة. أسباب برامج الصحة والسلامة أو السياسات في مكان العمل هناك العديد من الأسباب التي تجعل أماكن العمل في حاجة الى سياسة الصحة والسلامة أو البرنامج، بما في ذلك: لتظهر بوضوح التزام الإدارة الكامل لصحة وسلامة موظفيها؛ و لإظهار الموظفين أن أداء السلامة وأداء الأعمال متوافقة. لبوضوح الدولة المعتقدات سلامة الشركة والمبادئ والأهداف والاستراتيجيات وعمليات بناء في شراء من خلال جميع المستويات للشركة؛ لمخطط واضح لصاحب العمل والموظف المساءلة والمسؤولية عن الصحة في مكان العمل والسلامة؛ للامتثال لقانون الصحة والسلامة المهنية. و مبينة ممارسات العمل الآمنة والإجراءات الواجب اتباعها لمنع إصابات العمل والأمراض. قواعد لتطبيق سياسات وبرامج الصحة والسلامة وينطبق الصحة المهنية وقانون السلامة واللوائح على جميع أصحاب العمل والعمال والعاملين لحسابهم الخاص. سوف تكون هناك حاجة أرباب العمل مع أقل من عشرة موظفين لديها سياسة الصحة والسلامة المهنية في المكان في حين سوف تكون هناك حاجة أرباب العمل مع عشرة موظفين أو أكثر أن يكون هناك برنامج الصحة والسلامة المهنية في المكان. كيفية وضع سياسة الصحة والسلامة أو برنامج تطوير سياسة الصحة والسلامة أو برنامج هي مسؤولية صاحب العمل. ومع ذلك، لهذه السياسة أو البرنامج لتكون مقبولة وناجحة فإنه سيكون في حاجة للالتزام وتأييد من العمال. لذا، فمن الأهمية بمكان إشراك العمال في المراحل المبكرة عند وضع سياسة أو برنامج. وهذا يشمل، ولكن لا تقتصر على والصحة والسلامة ممثل العمال أو لجنة الصحة والسلامة المهنية. الموعد النهائي للامتثال للنظام الجديد متطلبات الحصول على وضع سياسة أو برامج الصحة والسلامة المهنية حيز التنفيذ في 1 يناير 2002. وسيتم ضباط الصحة والسلامة المهنية تجري عمليات تفتيش للتأكد من هذه السياسات / البرامج في المكان. حيث لم يثبت صاحب العمل بعد سياسة / البرنامج، سيتم ضباط إصدار أوامر (تعليمات) لضمان الامتثال. سوف تتطلب هذه الأوامر في وضع سياسة في غضون 30 يوما أو برنامج في غضون 90 يوما من صدور هذا الأمر. متطلبات سياسة أو برنامج المراجعة و / أو التنقيحات وينص التشريع على أن سياسة الصحة والسلامة هو أن يعاد النظر سنويا، وعند الاقتضاء، تحديث بالتشاور مع الصحة والسلامة ممثل العمال. وينبغي أيضا إعادة النظر في السياسات وتنقيحها كلما كان هناك تغيير التشغيلي أو التنظيمي. وينص التشريع على أن برنامج الصحة والسلامة هو إعادة النظر ومراجعة كل ثلاث سنوات على الأقل. وبالإضافة إلى ذلك، لا بد من مراجعة التي يتعين الاضطلاع بها كلما كان هناك تغيير في الظروف التي قد تؤثر على صحة وسلامة العمال، أو حيث ضابط يجعل مثل هذا الطلب. وينبغي أن يتم استعراض البرنامج بالتشاور مع لجنة الصحة والسلامة المهنية. نسخ برنامج الصحة والسلامة شخص آخر ل القسم 36.1 من قانون ينص على أن يطلب صاحب العمل لإنشاء والحفاظ على برنامج الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل. يجب نسخ برنامج الصحة والسلامة شخص آخر، فإنك لن تكون في الامتثال مع القسم 36.1 من قانون لأنك لم تضع برنامج السلامة التي يمكن تطبيقها على مكان عملك. برنامج الصحة والسلامة يجب أن تعالج المخاطر التي تكون موجودة في مكان عملك، كما وضع برنامج أو مصممة لمكان العمل آخر قد لا تستوعب المخاطر الحالية في بلد آخر. سياسة الصحة والسلامة وبرنامج التدريب